khoản 1 điều 4 thông tư 30 bộ công an

[Ngoại Giao Đoàn - Bắc Từ Liêm]Tuyển dụng 01 Trưởng phòng Hành chínhNhiệm vụ:1. Điều phối công việc Bộ phận Hành chính2. Nhận nhiệm vụ trực tiếp từ Lãnh đạo Tập đoàn giao, tiến hành triển khai thực hiện tới Nhân viên Hành chính3. Quản lý chung các công việc của Hành chính như: Xe, Văn phòng, Vé máy bay Đối tượng tuyển chọn gồm, cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương hoặc sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam; công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Dự thảo này. Theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 4 Thông tư số 09/2019/TT-BYT (Thông tư số 09) ngày 10/6/2019 của Bộ Y tế, người bệnh có thẻ BHYT được thanh toán trực tiếp trong trường hợp không xuất trình được thẻ bảo hiểm y tế trước khi ra viện, chuyển viện trong ngày do tình trạng cấp cứu, mất ý thức hoặc tử Quyết định cũng quy định các nội dung chi cho các hoạt động phổ biến giáo dục pháp luật được thực hiện theo các Điểm: c, d, e, g, h, i, m, n, o khoản 1, Điều 3 của Thông tư liên tịch số 73/2010/TTLT-BTC-BTP ngày 14/5/2010 của Bộ Tài chính - Bộ Tư pháp hướng dẫn việc lập Đối với tổ máy thủy điện và nhiệt điện có công suất lớn hơn 30 MW, tổng giá trị điện kháng siêu quá độ chưa bão hòa của tổ máy phát điện (Xd''-%) và điện kháng ngắn mạch của máy biến áp đầu cực (Uk-%) tính trong hệ đơn vị tương đối (đơn vị pu quy về công suất biểu kiến định mức của tổ máy phát điện) không được nhỏ hơn 40%. Ist Flirten In Einer Beziehung Erlaubt. Từ khoá Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản... Tóm tắt nội dung Nội dung Tiếng Anh English Văn bản gốc/PDF Lược đồ Liên quan hiệu lực Liên quan nội dung Tải về Số hiệu 149/2020/TT-BCA Loại văn bản Thông tư Nơi ban hành Bộ Công An Người ký Tô Lâm Ngày ban hành 31/12/2020 Ngày hiệu lực Đã biết Ngày công báo Đã biết Số công báo Đã biết Tình trạng Đã biết Các cơ sở bắt buộc phải thành lập đội PCCC chuyên ngành Nội dung này được quy định tại Thông tư 149/2020/TT-BCA hướng dẫn Luật Phòng cháy và chữa cháy, Luật Phòng cháy và chữa cháy sửa đổi và Nghị định 136/2020/NĐ-CP của Chính đó, các cơ sở bắt buộc phải thành lập đội phòng cháy và chữa cháy chuyên ngành gồm có - Cơ sở hạt nhân; - Cảng hàng không, cảng biển; - Cơ sở khai thác và chế biến dầu mỏ, khí đốt; - Cơ sở khai thác than; - Cơ sở sản xuất, kho vũ khí, vật liệu nổ; - Kho dự trữ quốc gia; - Kho dầu mỏ, sản phẩm dầu mỏ có tổng dung tích m3 trở lên; - Nhà máy thủy điện có công suất từ 300 MW trở lên; - Nhà máy nhiệt điện có công suất từ 200 MW trở lên; - Cơ sở sản xuất giấy tấn/năm trở lên; - Cơ sở dệt công suất 20 triệu mét vuông/năm; - Cơ sở sản xuất phân đạm tấn/năm trở lên; - Khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp có diện tích từ 50 héc ta trở lên. Thông tư 149/2020/TT-BCA có hiệu lực thi hành từ 20/02/2021, thay thế Thông tư 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 và Thông tư 36/2018/TT-BCA ngày 05/12/2018. BỘ CÔNG AN - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc - Số 149/2020/TT-BCA Hà Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2020 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU VÀ BIỆN PHÁP THI HÀNH LUẬT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY VÀ LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY VÀ NGHỊ ĐỊNH SỐ 136/2020/NĐ-CP NGÀY 24 THÁNG 11 NĂM 2020 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU VÀ BIỆN PHÁP THI HÀNH LUẬT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY VÀ LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy ngày 29 tháng 6 năm 2001; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy ngày 22 tháng 11 năm 2013; Căn cứ Nghị định số 83/2017/NĐ-CP ngày 18 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định về công tác cứu nạn, cứu hộ của lực lượng phòng cháy và chữa cháy; Căn cứ Nghị định số 01/2018/NĐ-CP ngày 06 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công an; Căn cứ Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ngày 24 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy; Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; Bộ trưởng Bộ Công an ban hành Thông tư quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy và Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ngày 24 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy. Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này quy định một số nội dung trong công tác phòng cháy, chữa cháy, gồm Hồ sơ quản lý, nội quy an toàn, sơ đồ chỉ dẫn, biển cấm, biển báo, biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy; khu dân cư có nguy cơ cháy, nổ cao; phân cấp quản lý về phòng cháy và chữa cháy; kiểm tra an toàn về phòng cháy và chữa cháy; phê duyệt, thực tập phương án chữa cháy; hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố; thành lập đội phòng cháy, chữa cháy chuyên ngành; nội dung, thời lượng bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy; tem kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy. Điều 2. Đối tượng áp dụng Thông tư này áp dụng đối với cơ quan, tổ chức, hộ gia đình và cá nhân hoạt động, sinh sống trên lãnh thổ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Điều 3. Phụ lục Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục biểu mẫu sử dụng trong công tác phòng cháy và chữa cháy 1. Phiếu chiến thuật chữa cháy Mẫu số 01. 2. Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy Mẫu số 02. 3. Tem kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy Mẫu số 03. Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 4. Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy 1. Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy của cơ sở thuộc danh mục quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ngày 24 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy sau đây viết gọn là Nghị định số 136/2020/NĐ-CP do người đứng đầu cơ sở lập, lưu giữ, gồm a Nội quy, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn về phòng cháy và chữa cháy; quyết định phân công chức trách, nhiệm vụ trong thực hiện công tác phòng cháy và chữa cháy của cơ sở nếu có; b Giấy chứng nhận thẩm duyệt thiết kế, văn bản thẩm duyệt thiết kế nếu có; văn bản chấp thuận kết quả nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy đối với công trình thuộc danh mục quy định tại Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ; c Bản sao bản vẽ tổng mặt bằng thể hiện giao thông, nguồn nước phục vụ chữa cháy, bố trí công năng của các hạng mục, dây chuyền công nghệ trong cơ sở đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt nếu có; d Quyết định thành lập đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở, đội phòng cháy và chữa cháy chuyên ngành nếu có; đ Quyết định cấp chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ hoặc bản sao chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp; e Phương án chữa cháy của cơ sở được cấp có thẩm quyền phê duyệt; kế hoạch, báo cáo kết quả tổ chức thực tập phương án chữa cháy; g Biên bản kiểm tra an toàn về phòng cháy và chữa cháy của cơ quan, người có thẩm quyền quy định tại khoản 3 Điều 16 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP; tài liệu ghi nhận kết quả tự kiểm tra an toàn về phòng cháy và chữa cháy của cơ sở; báo cáo kết quả kiểm tra an toàn về phòng cháy và chữa cháy định kỳ 06 tháng của người đứng đầu cơ sở theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 16 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP; báo cáo khi có thay đổi về điều kiện an toàn phòng cháy và chữa cháy nếu có; văn bản kiến nghị về công tác phòng cháy và chữa cháy, biên bản vi phạm, quyết định xử lý vi phạm hành chính về phòng cháy và chữa cháy, quyết định tạm đình chỉ, quyết định đình chỉ hoạt động, quyết định phục hồi hoạt động của cơ quan có thẩm quyền nếu có; h Báo cáo vụ cháy, nổ nếu có; thông báo kết luận điều tra nguyên nhân vụ cháy của cơ quan có thẩm quyền nếu có; i Tài liệu ghi nhận kết quả kiểm tra điện trở nối đất chống sét, kiểm định hệ thống, thiết bị, đường ống chịu áp lực theo quy định nếu có; k Giấy xác nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ phòng cháy và chữa cháy nếu có; l Giấy chứng nhận bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối với cơ sở thuộc danh mục quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP . 2. Hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy của cơ sở thuộc danh mục quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP gồm các nội dung quy định tại điểm a, đ, e, g, h và điểm k khoản 1 Điều này. 3. Người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm tổ chức cập nhật, bổ sung hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động phòng cháy và chữa cháy. Điều 5. Nội quy an toàn, sơ đồ chỉ dẫn, biển cấm, biển báo, biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy 1. Nội quy an toàn về phòng cháy và chữa cháy phải phù hợp với tính chất, đặc điểm hoạt động của cơ sở và gồm các nội dung cơ bản sau Quy định việc quản lý, sử dụng điện, nguồn lửa, nguồn nhiệt, chất dễ cháy, nổ, thiết bị, dụng cụ có khả năng sinh lửa, sinh nhiệt; quy định việc quản lý, sử dụng phương tiện, thiết bị phòng cháy và chữa cháy; những hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật về phòng cháy và chữa cháy; những việc phải làm khi có cháy, nổ xảy ra. 2. Sơ đồ chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy phải thể hiện đường, lối thoát nạn, vị trí bố trí phương tiện, thiết bị chữa cháy của khu vực, tầng nhà. Tùy theo tính chất, đặc điểm hoạt động cụ thể của cơ sở, sơ đồ chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy có thể tách thành các sơ đồ chỉ dẫn riêng thể hiện một hoặc một số nội dung nêu trên. 3. Biển cấm, biển báo, biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy, gồm a Biển cấm lửa, biển cấm hút thuốc, biển cấm mang, sử dụng diêm, bật lửa, điện thoại di động, thiết bị thu phát sóng, các thiết bị, vật dụng, chất có khả năng phát sinh nhiệt, tia lửa hoặc lửa tại nơi sản xuất, bảo quản, sử dụng vật liệu nổ, xăng, dầu, khí đốt hóa lỏng, hóa chất dễ cháy, nổ; b Biển báo khu vực có nguy hiểm về cháy, nổ; c Biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy, gồm Biển chỉ hướng thoát nạn, cửa thoát nạn; biển chỉ vị trí trụ, cột, bể, bến lấy nước chữa cháy. 4. Quy cách, mẫu biển cấm, biển báo, biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy thực hiện theo quy định của Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 48791989 Phòng cháy - Dấu hiệu an toàn. Trong trường hợp cần phải quy định rõ hiệu lực của biển cấm, biển báo, biển chỉ dẫn thì phải có biển phụ kèm theo. 5. Nội quy an toàn, sơ đồ chỉ dẫn, biển cấm, biển báo, biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy phải được phổ biến và niêm yết ở những nơi dễ thấy để mọi người biết và chấp hành. Điều 6. Khu dân cư có nguy cơ cháy, nổ cao Khu dân cư có nguy cơ cháy, nổ cao là khu dân cư quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP khi có một trong những tiêu chí như sau 1. Có làng nghề sản xuất, kinh doanh hàng hóa dễ cháy, nổ. 2. Có tối thiểu 20% hộ gia đình sinh sống kết hợp với sản xuất, kinh doanh hàng hóa, hóa chất dễ cháy, nổ trên tổng số nhà ở hộ gia đình. 3. Có cơ sở chế biến, sản xuất, bảo quản dầu mỏ và sản phẩm dầu mỏ, khí đốt, hóa chất nguy hiểm về cháy, nổ; kho dầu mỏ và sản phẩm dầu mỏ, kho khí đốt, hóa chất nguy hiểm về cháy, nổ; cửa hàng kinh doanh xăng dầu. Điều 7. Phân cấp quản lý về phòng cháy và chữa cháy trong Công an nhân dân Giám đốc Công an cấp tỉnh căn cứ bộ máy tổ chức, biên chế, địa bàn, số lượng cơ sở theo danh mục quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP để quyết định phân cấp quản lý về phòng cháy và chữa cháy cho Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ Công an cấp tỉnh quản lý đối với phương tiện giao thông cơ giới có yêu cầu đặc biệt về bảo đảm an toàn phòng cháy và chữa cháy của cơ quan, tổ chức có trụ sở trên địa bàn và các loại hình cơ sở sau Trụ sở cơ quan hành chính cấp tỉnh trở lên; cơ sở, hạ tầng kỹ thuật có liên quan đến phòng cháy và chữa cháy của đô thị, khu kinh tế, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp nằm trên 02 địa bàn hành chính cấp huyện trở lên và cơ sở có nguy hiểm về cháy, nổ phù hợp với yêu cầu bảo đảm an toàn phòng cháy, chữa cháy. Việc quản lý về phòng cháy và chữa cháy các cơ sở còn lại của Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP do Công an cấp huyện thực hiện. Điều 8. Kiểm tra an toàn về phòng cháy và chữa cháy 1. Người đứng đầu cơ sở, chủ phương tiện giao thông cơ giới có yêu cầu đặc biệt về bảo đảm an toàn phòng cháy và chữa cháy, chủ hộ gia đình, chủ rừng quy định tại điểm a và điểm b khoản 3 Điều 16 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP căn cứ vào điều kiện, thực tế hoạt động và yêu cầu bảo đảm an toàn về phòng cháy và chữa cháy có trách nhiệm tổ chức kiểm tra thường xuyên về an toàn phòng cháy và chữa cháy trong phạm vi quản lý của mình. Nội dung kiểm tra thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP tương ứng với từng loại hình. 2. Kết quả kiểm tra phải thể hiện các nội dung cơ bản sau a Phạm vi được kiểm tra an toàn về phòng cháy và chữa cháy; b Ghi nhận và đánh giá các điều kiện không bảo đảm dẫn đến nguy cơ mất an toàn, vi phạm về phòng cháy, chữa cháy nếu có, đề xuất các biện pháp khắc phục, xử lý nguy cơ mất an toàn, vi phạm về phòng cháy và chữa cháy; c Các nội dung khác có liên quan nếu có. 3. Báo cáo kết quả kiểm tra an toàn về phòng cháy và chữa cháy của người đứng đầu cơ sở quy định tại điểm b khoản 3 Điều 16 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP gửi cơ quan Công an quản lý trực tiếp gồm các nội dung cơ bản sau a Kết quả tự kiểm tra duy trì điều kiện an toàn phòng cháy và chữa cháy; b Kết quả thực hiện các yêu cầu, kiến nghị của cơ quan có thẩm quyền; c Các nội dung khác nếu có. Điều 9. Thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy 1. Thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy a Bộ trưởng Bộ Công an phê duyệt phương án chữa cháy của cơ quan Công an có huy động lực lượng, phương tiện của Công an nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; b Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt phương án chữa cháy của cơ quan Công an có huy động lực lượng, phương tiện của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý; c Giám đốc Công an cấp tỉnh phê duyệt phương án chữa cháy của cơ quan Công an có huy động lực lượng, phương tiện của nhiều lực lượng Công an trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý; d Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt phương án chữa cháy của cơ quan Công an có huy động lực lượng, phương tiện của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý; đ Trưởng phòng Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ Công an cấp tỉnh phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở và phương án chữa cháy của cơ quan Công an đối với các cơ sở được phân cấp quản lý; e Trưởng Công an cấp huyện phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở và phương án chữa cháy của cơ quan Công an đối với các cơ sở được phân cấp quản lý; g Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phê duyệt phương án chữa cháy của khu dân cư thuộc phạm vi quản lý; người đứng đầu cơ sở thuộc danh mục quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở đối với cơ sở thuộc phạm vi quản lý; chủ phương tiện giao thông cơ giới có yêu cầu đặc biệt về bảo đảm an toàn phòng cháy và chữa cháy phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở đối với phương tiện giao thông cơ giới thuộc phạm vi quản lý. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định tại khoản 4 Điều 19 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP, người có thẩm quyền quy định tại các điểm đ, e và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quy định tại điểm g khoản 1 Điều này có trách nhiệm xem xét, phê duyệt và lưu 01 bản phương án chữa cháy của cơ sở đã được phê duyệt; trường hợp không phê duyệt phải có văn bản trả lời, nêu rõ lý do. 2. Phương án chữa cháy của cơ quan Công an sau khi được phê duyệt theo quy định, đơn vị trực tiếp xây dựng phương án có trách nhiệm xây dựng Phiếu chiến thuật chữa cháy theo Mẫu số 01 quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này và sao gửi cho cơ quan Công an có lực lượng, phương tiện tham gia trong phương án. Điều 10. Thời hạn thực tập phương án chữa cháy 1. Phương án chữa cháy của cơ sở quy định tại điểm a khoản 3 Điều 19 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP phải được tổ chức thực tập ít nhất một lần một năm và thực tập đột xuất khi có yêu cầu bảo đảm về an toàn phòng cháy và chữa cháy đối với các sự kiện đặc biệt về chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội tổ chức ở địa phương. Mỗi lần thực tập phương án chữa cháy có thể thực tập một hoặc nhiều tình huống khác nhau, nhưng phải bảo đảm tất cả các tình huống trong phương án lần lượt được tổ chức thực tập. 2. Phương án chữa cháy của cơ quan Công an quy định tại điểm b, c khoản 3 Điều 19 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP được tổ chức thực tập khi có yêu cầu của người có thẩm quyền phê duyệt phương án chữa cháy. Trước khi tổ chức thực tập phương án, cơ quan Công an có trách nhiệm tổ chức thực tập phương án phải thông báo bằng văn bản cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, người đứng đầu cơ sở nơi tổ chức thực tập trước thời điểm thực tập ít nhất 05 ngày làm việc và gửi yêu cầu huy động lực lượng, phương tiện cho các cơ quan, tổ chức, hộ gia đình và cá nhân được huy động tham gia thực tập phương án trước thời điểm thực tập ít nhất 05 ngày làm việc. Điều 11. Hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố 1. Hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố, gồm Cơ sở dữ liệu về phòng cháy và chữa cháy; cơ sở hạ tầng thông tin. 2. Cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy, gồm Thông tin báo sự cố cháy, tai nạn; báo lỗi của hệ thống, thiết bị báo cháy, tình trạng hoạt động của hệ thống phòng cháy, chữa cháy và các hệ thống kỹ thuật có liên quan đến phòng cháy, chữa cháy tại cơ sở; đặc điểm của cơ sở có liên quan đến công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; lực lượng, phương tiện, hệ thống giao thông, nguồn nước phục vụ hoạt động phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ của cơ sở; công tác kiểm tra, xử lý vi phạm về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; việc thực hiện quy định về phòng cháy, chữa cháy trong đầu tư xây dựng; phương án chữa cháy, phương án cứu nạn, cứu hộ; tình hình cháy, nổ, sự cố, tai nạn của cơ sở; những thay đổi của cơ sở có liên quan đến công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; các thông tin khác có liên quan đến hoạt động phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ của cơ sở. 3. Cơ sở hạ tầng thông tin bao gồm Các thiết bị máy chủ, thiết bị phần cứng, hệ thống kết nối trang bị tại cơ quan Công an ở cấp trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; thiết bị truyền tin báo sự cố trang bị tại cơ sở; phần mềm lưu trữ, xử lý thông tin cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy từ các cơ sở đến cơ quan Công an và giữa cơ quan Công an các cấp. 4. Kết nối, truyền dẫn dữ liệu, thông tin Thông tin báo sự cố của cơ sở được thực hiện thông qua thiết bị truyền tin báo sự cố và dịch vụ kết nối từ các cơ sở đến cơ quan Công an do các đơn vị cung cấp dịch vụ truyền tin báo sự cố thực hiện phù hợp với quy định của pháp luật. Cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và các thông tin báo sự cố phải được kết nối đồng bộ với phần mềm quản lý của cơ quan Công an; phải bảo đảm yêu cầu về an ninh, an toàn và bảo mật theo quy định. Điều 12. Đầu tư, quản lý, khai thác vận hành hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố 1. Cơ sở hạ tầng thông tin của hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố được đầu tư theo quy định của pháp luật, bảo đảm các nguyên tắc cung cấp hàng hóa và dịch vụ công, bảo đảm quyền của các cá nhân, tổ chức trong việc tiếp cận và sử dụng hạ tầng phù hợp với quy định của pháp luật. 2. Trách nhiệm của cơ sở thuộc diện phải cung cấp cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và lắp đặt thiết bị truyền tin báo sự cố a Bố trí người có trách nhiệm cập nhật đầy đủ các thông tin về công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại cơ sở theo yêu cầu của cơ quan Công an; trường hợp có thay đổi so với thông tin ban đầu thì phải cập nhật ngay những thông tin thay đổi; chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của thông tin; b Lựa chọn thiết bị truyền tin báo sự cố phù hợp để đáp ứng được yêu cầu theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Thông tư này. Cài đặt tối thiểu 02 số điện thoại thường trực nhận tin nhắn, cuộc gọi cảnh báo cháy, sự cố, tai nạn từ hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố; c Chịu trách nhiệm quản lý thiết bị truyền tin báo sự cố theo đúng thông tin đã cung cấp cho cơ quan Công an. Sử dụng, vận hành, bảo dưỡng, bảo trì thiết bị đúng kỹ thuật, đúng quy trình của đơn vị cung cấp dịch vụ và hướng dẫn của cơ quan Công an. 3. Điều kiện và trách nhiệm của đơn vị cung cấp cơ sở hạ tầng thông tin, đơn vị cung cấp dịch vụ truyền tin báo sự cố theo phạm vi dịch vụ cung cấp của mỗi đơn vị a Có giải pháp, hệ thống công nghệ, thiết bị phục vụ công tác quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và thiết bị truyền tin báo sự cố đáp ứng yêu cầu quy định trong các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hoặc quy định của Bộ Công an; b Duy trì, xây dựng, phát triển giải pháp, hỗ trợ quản lý vận hành hệ thống theo yêu cầu của cơ quan Công an trong suốt quá trình hoạt động; c Có trung tâm hỗ trợ kỹ thuật trực tuyến 24 giờ/24 giờ; có lực lượng sửa chữa, bảo hành, thay thế thiết bị; d Thực hiện các yêu cầu về an ninh, an toàn thông tin mạng, bảo mật hệ thống và cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy theo đúng quy định của pháp luật. 4. Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tổ chức quản lý, khai thác, vận hành hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố; hướng dẫn chi tiết nội dung, biện pháp, quy trình triển khai, phân quyền quản lý, khai thác hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố phục vụ công tác bảo đảm an ninh, trật tự và phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ trên toàn quốc; kiểm tra, đánh giá, thông báo công khai đơn vị cung cấp cơ sở hạ tầng thông tin của hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố đáp ứng điều kiện nêu tại khoản 3 Điều này. 5. Công an các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức triển khai, khai thác hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và truyền tin báo sự cố phù hợp với quy định và hướng dẫn của Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ. Điều 13. Thành lập đội phòng cháy, chữa cháy chuyên ngành Cơ sở quy định tại các điểm a, b, c, d và điểm đ khoản 3 Điều 44 Luật Phòng cháy và chữa cháy được sửa đổi, bổ sung tại khoản 25 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy và các cơ sở sau Kho dự trữ cấp quốc gia; kho dầu mỏ, sản phẩm dầu mỏ có tổng dung tích m3 trở lên; nhà máy thủy điện có công suất từ 300 MW trở lên, nhà máy nhiệt điện có công suất từ 200 MW trở lên; cơ sở sản xuất giấy tấn/năm trở lên; cơ sở dệt công suất 20 triệu m2/năm trở lên; cơ sở sản xuất phân đạm tấn/năm trở lên; khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp có diện tích từ 50 ha trở lên phải lập đội phòng cháy và chữa cháy chuyên ngành. Điều 14. Nội dung, thời lượng bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy 1. Nội dung, thời lượng bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy gồm a Pháp luật về phòng cháy và chữa cháy; kiến thức cơ bản về phòng cháy và chữa cháy; hệ thống, phương tiện, thiết bị phòng cháy và chữa cháy. Thời lượng bồi dưỡng 90 tiết tương đương 12 ngày; b Kiến thức cơ bản về thiết kế, tiêu chuẩn, quy chuẩn về phòng cháy, chữa cháy; kiến thức về phòng cháy trong đầu tư xây dựng. Thời lượng bồi dưỡng 75 tiết tương đương 10 ngày; c Hệ thống quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật và việc áp dụng quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật về phòng cháy và chữa cháy trong công tác kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy; kiến thức cơ bản về quy trình, thiết bị phục vụ kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy. Thời lượng bồi dưỡng 30 tiết tương đương 04 ngày; d Kiến thức chuyên sâu về nguyên lý, cấu tạo, yêu cầu kỹ thuật của hệ thống, phương tiện phòng cháy và chữa cháy. Thời lượng bồi dưỡng 75 tiết tương đương 10 ngày; đ Kiến thức về bảo đảm an toàn về phòng cháy và chữa cháy trong thi công xây dựng; biện pháp thi công, lắp đặt các hệ thống, thiết bị phòng cháy và chữa cháy. Thời lượng bồi dưỡng 45 tiết tương đương 06 ngày. 2. Người đứng đầu, người đại diện theo pháp luật của cơ sở kinh doanh dịch vụ phòng cháy và chữa cháy và cá nhân quy định tại khoản 6 và khoản 8 Điều 41 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP được bồi dưỡng kiến thức theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này. 3. Cá nhân hành nghề tư vấn thiết kế, tư vấn thẩm định, tư vấn giám sát về phòng cháy và chữa cháy được bồi dưỡng kiến thức theo quy định tại điểm a, b và điểm d khoản 1 Điều này. 4. Cá nhân hành nghề tư vấn kiểm tra, kiểm định kỹ thuật về phòng cháy và chữa cháy được bồi dưỡng kiến thức theo quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều này. 5. Cá nhân hành nghề chỉ huy thi công về phòng cháy và chữa cháy được bồi dưỡng kiến thức theo quy định tại điểm a và điểm đ khoản 1 Điều này. 6. Cơ sở giáo dục quy định tại điểm a khoản 3 Điều 43 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP có trách nhiệm xây dựng nội dung chương trình bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy phù hợp với từng đối tượng; công khai thông tin cấp chứng chỉ trên cổng thông tin điện tử của cơ sở giáo dục. Nội dung công bố công khai gồm Họ và tên, ngày tháng năm sinh của cá nhân được cấp chứng chỉ, nội dung được bồi dưỡng, số chứng chỉ, ngày tháng cấp chứng chỉ. 7. Nội dung, hình thức, quy cách của Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy theo Mẫu số 02 quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. Điều 15. Tem kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy 1. Tem kiểm định được dán trên các phương tiện phòng cháy và chữa cháy quy định tại Phụ lục VII ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP đã được kiểm định và cấp Giấy chứng nhận kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy a Tem mẫu A dùng để dán lên các loại phương tiện Xe chữa cháy; xe cứu nạn, cứu hộ; xe thang chữa cháy; xe trạm bơm; xe cung cấp chất khí chữa cháy; xe chở và nạp bình khí thở chữa cháy; xe hút khói; tàu, xuồng, ca nô chữa cháy; máy bơm chữa cháy; dụng cụ téc, phuy, bình, can chứa chất chữa cháy nêu tại mục 4 Phụ lục VII ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ; b Tem mẫu B dùng để dán lên các loại phương tiện Vòi chữa cháy; lăng chữa cháy; đầu nối, trụ nước chữa cháy; c Tem mẫu C dùng để dán lên các loại phương tiện Tủ trung tâm báo cháy, đầu báo cháy các loại, chuông báo cháy, đèn báo cháy, nút ấn báo cháy; tủ điều khiển hệ thống chữa cháy tự động; chuông, còi, đèn cảnh báo xả chất chữa cháy, nút ấn xả chất chữa cháy; đèn chỉ dẫn thoát nạn, đèn chiếu sáng sự cố; d Tem mẫu D dùng để dán lên các loại phương tiện Van báo động, van tràn ngập, van chọn vùng, công tắc áp lực, công tắc dòng chảy của hệ thống chữa cháy; ống phi kim loại dùng trong hệ thống cấp nước chữa cháy, ống mềm dùng cho đầu phun chữa cháy; đ Tem mẫu E dùng để dán lên các loại phương tiện Bình chữa cháy các loại; chai chứa khí chữa cháy; e Tem mẫu G dùng để dán lên các đầu phun chất chữa cháy các loại. 2. Tem kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy theo Mẫu số 03 quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. 3. Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tổ chức in, phát hành, quản lý tem kiểm định phương tiện phòng cháy và chữa cháy. Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 16. Hiệu lực thi hành 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 02 năm 2021 và thay thế các Thông tư Thông tư số 66/2014/TT-BCA ngày 16 tháng 12 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 79/2014/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy; Thông tư số 36/2018/TT-BCA ngày 05 tháng 12 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Công an sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 66/2014/TT-BCA ngày 16 tháng 12 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 79/2014/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy. 2. Trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, các cơ sở có nguy hiểm về cháy, nổ thuộc Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP phải hoàn thành cập nhật cơ sở dữ liệu trực tuyến về phòng cháy, chữa cháy và kết nối truyền tin báo sự cố theo quy định của Thông tư này. Trong thời hạn 36 tháng kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, các cơ sở còn lại thuộc Phụ lục III có yêu cầu trang bị hệ thống hoặc thiết bị báo cháy, chữa cháy tự động theo quy định của tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật ban hành kèm theo Nghị định số 136/2020/NĐ-CP phải hoàn thành cập nhật cơ sở dữ liệu về phòng cháy, chữa cháy và kết nối truyền tin báo sự cố theo quy định của Thông tư này. 3. Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy của cá nhân do cơ sở giáo dục có chức năng đào tạo nghiệp vụ về phòng cháy và chữa cháy cấp theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 47 Nghị định số 79/2014/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy vẫn có giá trị sử dụng trong việc đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề tư vấn về phòng cháy và chữa cháy và Giấy xác nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ phòng cháy và chữa cháy theo quy định tại Nghị định số 136/2020/NĐ-CP . 4. Chứng chỉ hành nghề tư vấn về phòng cháy và chữa cháy của cá nhân đã được cấp theo quy định tại Nghị định số 79/2014/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy sau khi hết thời hạn nếu có thì được cấp đổi theo quy định. Điều 17. Trách nhiệm thi hành 1. Cục trưởng Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ có trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư này. 2. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bộ Công an, Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này. Trong quá trình thực hiện Thông tư này, nếu có khó khăn, vướng mắc, Công an các đơn vị, địa phương, cơ quan, tổ chức, cá nhân báo cáo về Bộ Công an qua Cục Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ để kịp thời hướng dẫn./. Nơi nhận - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - Các đồng chí Thứ trưởng Bộ Công an; - UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Các đơn vị trực thuộc Bộ Công an; - Công an tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật - Bộ Tư pháp; - Công báo; - Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Bộ Công an; - Lưu VT, C07. BỘ TRƯỞNG Đại tướng Tô Lâm PHỤ LỤC BIỂU MẪU SỬ DỤNG TRONG CÔNG TÁC PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY Ban hành kèm theo Thông tư số 149/2020/TT-BCA ngày 31/12/2020 của Bộ Công an …1… …2… - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc - Mẫu số 01 Ban hành kèm theo Thông tư số 149/2020/TT-BCA ngày 31/12/2020 8. Huy động lực lượng, phương tiện tham gia chữa cháy Số TT Cơ quan, tổ chức được huy động Số điện thoại Số người huy động Số phương tiện, thiết bị, tài sản được huy động 9. Nguồn nước phục vụ chữa cháy Số TT Nguồn nước Trữ lượng m3 hoặc lưu lượng l/s Vị trí, khoảng cách nguồn nước m Những điểm cần chú ý 1 Trong cơ sở 2 Ngoài cơ sở NGƯỜI LẬP PHIẾU Ký và ghi rõ họ tên LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ Ký và ghi rõ họ tên Ghi chú 1 Tên cơ quan chủ quản cấp trên; 2 Tên cơ quan ban hành Phiếu chiến thuật chữa cháy. Phiếu chiến thuật chữa cháy có thể đánh máy hoặc viết tay nhưng phải bảo đảm để đọc được các thông tin trong phiếu PHIẾU CHIẾN THUẬT CHỮA CHÁY Trích từ PACC số……………. 1. Tên cơ sở/ khu dân cư…………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Địa chỉ ……………………………………………………………………… 3. Điện thoại …………………………………………………………………… 4. Đơn vị được phân công thực hiện nhiệm vụ chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ ........................................................................................................................... 5. Công an cấp xã nơi xảy ra cháy……..… điện thoại ……… 6. Tuyến đường từ đơn vị được phân công thực hiện nhiệm vụ chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đến cơ sở/khu dân cư a …………………………………………………………………………………..... …………………………………………………………………………………......... b …………………………………………………………………………………..... ………………………………………………………………………………….......... 7. Đặc điểm chiến, kỹ thuật chữa cháy Số TT Tình huống cháy Loại, khối lượng chất cháy chủ yếu Những điểm cần chú ý khi chữa cháy Chiến thuật chữa cháy, lực lượng, phương tiện chữa cháy SƠ ĐỒ MẶT BẰNG CƠ SỞ/ KHU DÂN CƯ Thể hiện giao thông, nguồn nước phục vụ chữa cháy, các hạng mục công trình …1 … …2… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Ảnh 3x4 đóng dấu nổi của cơ sở giáo dục Số ………………./………..5 ………………….3 ………………. .…………………2……………….. Chứng nhân ông/bà ………………………………… Ngày, tháng, năm sinh ……………………………… Số CMND/CCCD ……………………………………. Cấp ngày…… /…… /…… tại……………………….. Đã hoàn thành chương trình ………………………………..4 …………………………… …………………………………………………………………. Từ ngày....tháng….. năm.... đến ngày....tháng ...năm…… Đạt loại ………………………………………… ………….., ngày..….. tháng… ..năm .... ………3…… Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu Ghi chú Chứng chỉ có kích thước khổ A5 210mm x 148mm, có hai mặt, được quy định như sau - Mặt ngoài Nền màu đỏ đun; phía trên ghi “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM” bằng loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm, màu vàng, phông chữ Times New Roman, cỡ chữ 12; ở giữa in hình quốc huy màu vàng, đường kính 4 cm; phía dưới ghi chữ "CHỨNG CHỈ" bằng loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm, màu vàng, phông chữ Times New Roman, cỡ chữ 20, chữ “BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC VỀ PHÒNG CHÁY VÀ CHỮA CHÁY“ bằng loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm, màu trắng, phông chữ Times New Roman, cỡ chữ 14. - Mặt trong in họa tiết trống đồng màu trắng, nền xanh da trời nhạt và có các nội dung ghi theo mẫu sau 1 Tên cơ quan chủ quản trực tiếp của cơ sở giáo dục; 2 Tên cơ sở giáo dục; 3 Thủ trưởng cơ sở giáo dục; 4 Ghi rõ loại hình được bồi dưỡng; 5 số chứng chỉ được ghi theo thứ tự; trường hợp cấp đổi hoặc cấp lại chứng chỉ thì ghi theo số chứng chỉ cũ. Mẫu tem A Ghi chú - Kích thước 70mm x 40mm; - Trên tem có hoa văn màu xanh biển, màu hồng, số và mã số quản lý - cỡ chữ 12; - “CẢNH SÁT PCCC VÀ CNCH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 14; - “TEM KIỂM ĐỊNH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 16. Mẫu tem B Ghi chú - Kích thước 35mm x 20mm; - Trên tem có hoa văn màu xanh biển, màu xanh lá cây, số và mã số quản lý - cỡ chữ 9; - “CẢNH SÁT PCCC VÀ CNCH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 6,5; - “TEM KIỂM ĐỊNH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 8. Mẫu tem C Ghi chú - Kích thước 20mm x 20mm; - Trên tem có hoa văn màu xanh lá cây, màu cam, số và mã số quản lý - cỡ chữ 7; - “CSPCCC VÀ CNCH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 6; - “TEM KĐ” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 8. Mẫu tem D Ghi chú - Kích thước 15mm x 15mm; - Trên tem có hoa văn màu tím, màu hồng, số và mã số quản lý - cỡ chữ 4; - “CSPCCC VÀ CNCH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 4; - “TEM KĐ” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 7,5. Mẫu tem E Ghi chú - Kích thước 20mm x 30mm. - Trên tem có hoa văn màu xanh ngọc, màu cam, số và mã số quản lý - cỡ chữ 7. - “CẢNH SÁT PCCC VÀ CNCH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 6,5. - “TEM KĐ” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 10. Mẫu tem G Ghi chú - Kích thước 10mm x 10mm; - Trên tem có hoa văn màu cam, màu hồng, số quản lý - cỡ chữ 5; - “CSPCCC VÀ CNCH” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 2,7; - “TEM KĐ” Phông chữ Times New Roman, loại chữ in hoa, kiểu chữ đậm - cỡ chữ 5. Lưu trữ Ghi chú Ý kiếnFacebook Email In MINISTRY OF PUBLIC SECURITY - SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom - Happiness - No. 149/2020/TT-BCA Hanoi, December 31, 2020 CIRCULARPROVIDING GUIDELINES FOR LAW ON FIRE PREVENTION AND FIGHTING, LAW ON AMENDMENTS TO LAW ON FIRE PREVENTION AND FIGHTING AND THE GOVERNMENT’S DECREE NO. 136/2020/ND-CP DATED NOVEMBER 24, 2020 PROVIDING GUIDELINES FOR A NUMBER OF ARTICLES OF LAW ON FIRE PREVENTION AND FIGHTING AND LAW ON AMENDMENTS TO LAW ON FIRE PREVENTION AND FIGHTINGPursuant to the Law on Fire Prevention and Fighting dated June 29, 2001 and Law on Amendments to Law on Fire Prevention and Fighting dated November 22, 2013;Pursuant to the Government’s Decree No. 83/2017/ND-CP dated July 18, 2017 on rescue operations by fire departments;Pursuant to the Government’s Decree No. 01/2018/ND-CP dated August 06, 2018 on functions, duties, powers and organizational structure of the Ministry of Public Security; Pursuant to the Government’s Decree No. 136/2020/ND-CP dated November 24, 2020 providing guidelines for a number of Articles of Law on Fire Prevention and Fighting and Law on Amendments to Law on Fire Prevention and Fighting;At the request of the Director General of Police Department of Fire Prevention and Fighting and Rescue;The Minister of Public Security hereby promulgates a Circular providing guidelines for Law on Fire Prevention and Fighting, Law on Amendments to Law on Fire Prevention and Fighting and the Government’s Decree No. 136/2020/ND-CP dated November 24, 2020 providing guidelines for a number of Articles of Law on Fire Prevention and Fighting and Law on Amendments to Law on Fire Prevention and Fighting..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66GENERAL PROVISIONSArticle 1. ScopeThis Circular provides for some fire prevention and fighting operations, including management documents, fire safety regulations, fire escape plans, fire prevention and fighting instruction signs, signage and prohibition signs; residential areas at high risk of fire and explosion; decentralization of fire management; fire safety inspection; firefighting plan approval and drills; systems for management of databases on fire prevention and fighting and incident notification hereinafter referred to as “management systems”; establishment of specialized firefighting forces; content and duration of refresher courses on fire prevention and fighting operations; and inspection stamps for fire prevention and fighting 2. Regulated entitiesThis Circular is applicable to regulatory bodies, organizations, households and individuals operating and/or living in the territory of the Socialist Republic of 3. AppendixPromulgated together with this Circular is an appendix containing the following forms, which are used in fire prevention and fighting operations1. Firefighting tactics sheet Form No. 01.2. Certificate of completion of refresher course on fire prevention and fighting operations Form No. 02..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66Chapter IISPECIFIC PROVISIONSArticle 4. Documents on management and monitoring of fire prevention and fighting operations1. Documents on management and monitoring of fire prevention and fighting operations of facilities included in the list in Appendix III promulgated together with the Government’s Decree No. 136/2020/ND-CP dated November 24, 2020 providing guidelines for a number of Articles of Law on Fire Prevention and Fighting and Law on Amendments to Law on Fire Prevention and Fighting hereinafter referred to as “Decree No. 136/2020/ND-CP” shall be prepared and retained by heads of these facilities and includea Regulations, instructional documents and guidelines on fire prevention and fighting; decisions on assignment of fire prevention and fighting tasks of the facility if any;b Certificate of design appraisal, design appraisal document if any; and written approval of fire prevention and fighting commissioning results for facilities included in the list in Appendix V enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP;c Copy of site plan showing roads and water supply for firefighting purpose, purpose-based space division of technological lines and items in the facility approved by competent authorities if any;d Decision on establishment of internal/specialized firefighting force if any;dd Decision on issuance of certificate of training in fire prevention and fighting and rescue operations or copy of certificate of training in fire prevention and fighting and rescue operations issued by the competent police authority;.........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66g Fire safety inspection records by the competent authority/person mentioned in Clause 3 Article 16 of Decree No. 136/2020/ND-CP; records of results of fire safety self-inspection; reports on results of biannual fire safety inspections by the facility head according to regulations in Point b Clause 3 Article 16 of Decree No. 136/2020/ND-CP; reports prepared upon change to fire safety conditions if any; written propositions concerning fire prevention and fighting operations; offence notices, decisions on administrative penalty for violation against regulations on fire prevention and fighting, temporary suspension decisions, suspension decisions and operation resumption decisions if any;h Fire/Explosion incident reports if any; notifications of conclusion of investigation into fire incident by competent authorities if any;i Records of results of inspection of grounding resistance for lightning protection and inspection of pressure-resistant pipes, equipment and systems if any;k Certificate of eligibility for fire prevention and fighting service business if any;l Certificate of compulsory fire and explosion insurance for facilities mentioned in the list in Appendix II enclosed with Decree No. 136/2020/ Documents on management and monitoring of fire prevention and fighting operations of facilities mentioned in the list in Appendix IV enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP include the documents specified in Points a, dd, e, g, h and k Clause 1 Facility heads shall organize revision of documents on management and monitoring of fire prevention and fighting operations of their 5. Fire safety regulations, fire escape plans, fire prevention and fighting instruction signs, signage and prohibition signs1. Fire safety regulations must be appropriate to the operational characteristics of each facility and include the following basic contents regulations on management and use of power, fire sources, heat sources, flammable substances, explosives, spark-generating equipment and heat-generating equipment; regulations on management and use of fire prevention and fighting equipment; prohibited acts per regulations of law on fire prevention and fighting; and actions to be taken during a fire or explosion incident..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 663. Fire prevention and fighting instruction signs, signage and prohibition signs includea No fire signs, no smoking signs, signs prohibiting carry and use of matches, lighters, mobile phones, transceivers, and heat-generating, spark-generating or fire-generating equipment, objects and substances in places of manufacturing, storage and/or use of explosive materials, gas, oil, liquefied gas and flammable chemicals;b Fire/Explosion danger signs;c Fire prevention and fighting instruction signs, including escape route signs, fire exit signs; signs denoting locations of fire hydrants and fire fighting water Specifications and specimens of fire prevention and fighting instruction signs, signage and prohibition signs are provided for in National Standard TCVN 48791989 on Fire protection - Safety signs. In case where it is necessary to specify the validity period of a sign, a secondary sign shall be Fire safety regulations, fire escape plans and fire prevention and fighting instruction signs, signage and prohibition signs must be disseminated and placed at easily noticed locations for everyone to know and 6. Residential areas at high risk of fire and explosionA residential area at high risk of fire and explosion is a residential area mentioned in Clause 1 Article 6 of Decree No. 136/2020/ND-CP and meeting any of the following criteria1. A handicraft village engaging in manufacturing and/or trade of goods posing fire or explosion hazard is located inside the residential area..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 663. A facility for processing, producing and/or preserving petroleum and petroleum products, gas and/or chemicals posing fire or explosion hazard; a terminal for petroleum and petroleum products, a terminal for gas and/or chemicals posing fire or explosion hazard; or a filling station is located inside the residential 7. Decentralization of fire management of police authoritiesBased on apparatus, payroll and localities under management of provincial police authorities and number of facilities mentioned in the list in Appendix III enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP, heads of provincial police authorities shall decide to delegate management of fire safety of motor vehicles subject to special fire safety requirements belonging to regulatory bodies and organizations whose premises are located in localities under their management and the following types of facilities to fire departments in accordance with fire safety requirements premises of administrative authorities at provincial level and higher; and technical infrastructures and facilities relevant to fire prevention and fighting operations of cities, economic zones, industrial parks, export-processing zones, hi-tech parks and industry clusters located in 02 administrative units at district level or higher and facilities at risk of fire or explosion. Fire safety of the remaining facilities mentioned in Appendix III enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP shall be managed by district-level police 8. Fire safety inspection1. Based on capacity, real-world operations and applicable fire safety requirements, heads of facilities and owners of motor vehicles subject to special fire safety requirements, household heads and forest owners mentioned in Points a and b Clause 3 Article 16 of Decree No. 136/2020/ND-CP shall organize fire safety inspection on a regular basis intra vires. The inspected items are provided for in Clause 2 Article 16 of Decree No. 136/2020/ Inspection results must contain the following basic contentsa Scope of inspection;b Record and assessment of any failure to meet a requirement, which compromises safety and violates fire prevention and fighting regulations if any, proposed remedial measure for such compromise and/or violation;c Other relevant contents if any..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66a Results of self-inspection of maintenance of compliance with fire safety requirements;b Results of response to requests and propositions of competent authorities;c Other relevant contents if any.Article 9. Competence in firefighting plan approval1. Competence in firefighting plan approvala The Minister of Public Security has the power to approve firefighting plans of police authorities involving mobilization of forces and equipment of police authorities of multiple provinces and central-affiliated cities;b Chairpersons of provincial People’s Committees have the power to approve firefighting plans of police authorities involving mobilization of forces and equipment of regulatory bodies and organizations under their management;c Heads of provincial police authorities have the power to approve firefighting plans of police authorities involving mobilization of forces and equipment of multiple police authorities in localities under their management;d Chairpersons of district-level People’s Committees have the power to approve firefighting plans of police authorities involving mobilization of forces and equipment of regulatory bodies and organizations under their management;.........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66e Heads of district-level police authorities have the power to approve firefighting plans of facilities and firefighting plans of police authorities for facilities under their management;g Chairpersons of commune-level People’s Committees have the power to approve firefighting plans of residential areas under their management; heads of the facilities mentioned in Appendix IV enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP have the power to approve firefighting plans of their facilities; owners of motor vehicles subject to special fire safety requirements have the power to approve firefighting plans of their 07 working days starting from the date of receipt of an application adequate and valid according to regulations in Clause 4 Article 19 of Decree No. 136/2020/ND-CP, competent persons mentioned in Points dd and e and Chairpersons of commune-level People’s Committees mentioned in Point g Clause 1 herein shall consider approving firefighting plans of facilities and retain 01 copy of each approved plan; and provide a written explanation if a plan is After a firefighting plan of a police authority is approved according to regulations, the unit directly formulating the plan shall fill out the firefighting tactics sheet using Form No. 01 in the Appendix enclosed with this Circular and send a copy to the police authority/ies whose forces/equipment are/is involved in the 10. Time limit for firefighting plan drills1. Drills of facility firefighting plans mentioned in Point a Clause 3 Article 19 of Decree No. 136/2020/ND-CP must take place at least once a year and on an ad hoc basis upon request for assurance of fire safety of special local political, economic, cultural and social events. Each drill may include one or more than one fire scenario but all scenarios in the plan must be featured in a Drills of firefighting plans of police authorities mentioned in Points b and c Clause 3 Article 19 of Decree No. 136/2020/ND-CP shall take place at the request of persons competent in approving the plans. The police authority in charge of a firefighting plan drill must notify the drill time to the Chairperson of the commune-level People’s Committee and head of the facility where the drill takes place at least 05 working days before drill day and send a request for mobilization of forces and equipment to regulatory bodies, organizations, households and individuals mobilized for the drill at least 05 working days before drill 11. Management systems1. Management systems include databases on fire prevention and fighting and information infrastructures..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 663. Information infrastructures include equipment servers, hardware, connecting systems located in the premises of police authorities at central, provincial and district levels; incident notification equipment located in facilities; software for storage and processing of information of databases on fire prevention and fighting sent from facilities to police authorities and between police authorities at all Data and information connection and transmission incident notifications of facilities shall be sent via incident notification equipment and connecting services provided by incident notification service providers from facilities to police authorities as per the law. Databases on fire prevention and fighting and incident notifications must be synced with management software of police authorities and meet security, safety and confidentiality requirements according to 12. Investment in and management and operation of management systems1. Investment in information infrastructures of management systems shall be carried out in a manner that complies with the law and rules for provision of public services and goods, and ensures the right of individuals and organizations to access and use the infrastructures as per the Responsibilities of facilities required to provide a database on fire prevention and fighting and install incident notification equipmenta Assign persons to update all information on fire prevention and fighting and rescue operations in the facility at the request of police authorities; in case any information changes, update the change immediately; and take responsibility for the accuracy and timeliness of the information;b Select suitable incident notification equipment in compliance with the requirements in Clause 2 Article 11 of this Circular. Have at least 02 telephone lines in constant operational readiness to receive messages and calls informing about fires, incidents and accidents from management systems;c Take responsibility for management of incident notification equipment according to information provided for police authorities. Operate and maintain the equipment in accordance with the procedures from service providers and instructions of police Conditions for and responsibilities of information infrastructure providers and incident notification service providers within their respective scopes of service.........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66b Maintain, formulate and develop solutions for and support management and operation of the systems at the request of police authorities throughout their operation;c Have a 24/7 online technical support center; and forces in charge of equipment repair, warranty and replacement;d Comply with requirements for cyber information security and confidentiality of systems and databases on fire prevention and fighting as per the Police Department of Fire Prevention and Fighting and Rescue shall organize management and operation of management systems; provide guidelines on contents, measures and procedures for these tasks, and decentralization of management and operation of these systems for the purposes of preservation of public order and security, fire prevention and fighting, and rescue throughout the country; inspect, assess and publicly announce the providers of information infrastructures for management systems that meet the conditions provided for in Clause 3 Provincial police authorities shall launch and operate management systems in accordance with regulations and guidelines of Police Department of Fire Prevention and Fighting and 13. Establishment of specialized firefighting forcesThe facilities mentioned in Points a, b, c, d and dd Clause 3 Article 44 of the Law on Fire Prevention and Fighting, which are amended in Clause 25 Article 1 of the Law on Amendments to Law on Fire Prevention and Fighting, and the following facilities must establish a specialized firefighting force national reserve warehouses; petroleum and petroleum product terminals with total volume of m3 or more; hydropower plants with capacity of 300 MW or more, thermal power plants with capacity of 200 MW or more; paper manufacturing facilities producing or more tonnes per year; textile manufacturing facilities producing 20 million or more m2 per year; nitrogenous fertilizer manufacturing facilities producing or more tonnes per year; industrial parks, export-processing zones, hi-tech parks and industry clusters with area of 50 ha or 14. Content and duration of refresher courses on fire prevention and fighting operations1. Content and duration of refresher courses on fire prevention and fighting operations include.........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66b Basic knowledge about fire prevention and fighting designs, standards and regulations; knowledge about fire prevention in investment in construction. Duration 75 periods equivalent to 10 days;c Technical standard and regulation systems and application of technical regulations and standards on fire prevention and fighting in inspection of fire prevention and fighting equipment; basic knowledge about procedures and equipment for inspection of fire prevention and fighting equipment. Duration 30 periods equivalent to 04 days;d In-depth knowledge about technical requirements, compositions and principles of fire prevention and fighting systems and equipment. Duration 75 periods equivalent to 10 days;dd Knowledge about fire safety in construction; measures for installation of fire prevention and fighting systems and equipment. Duration 45 periods equivalent to 06 days.2. Heads or legal representatives of fire prevention and fighting service businesses and individuals mentioned in Clauses 6 and 8 Article 41 of Decree No. 136/2020/ND-CP shall participate in refresher courses organized according to regulations in Point a Clause 1 of this Individuals providing fire safety design consultancy, appraisal consultancy or supervision consultancy shall participate in refresher courses organized according to regulations in Points a, b and d Clause 1 Individuals providing technical fire prevention and fighting inspection consultancy shall participate in refresher courses organized according to regulations in Points a and c Clause 1 Individuals managing fire prevention and fighting construction shall participate in refresher courses organized according to regulations in Points a and dd Clause 1 Educational institutions mentioned in Point a Clause 3 Article 43 of Decree No. 136/2020/ND-CP shall formulate curricula of refresher courses on fire prevention and fighting operations for each type of participant; and announce information related to certificate issuance on their web portals. Information to be announced includes full name and date of birth of each certificate holder, content of completed refresher course, and number and date of issuance of each certificate..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66Article 15. Inspection stamps for fire prevention and fighting equipment1. Inspection stamps shall be affixed to fire prevention and fighting equipment which is mentioned in Appendix VII enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP, has undergone inspection and is issued with the equipment inspection certificate as followsa Specimen stamp A shall be affixed to fire trucks; rescue vehicles; ladder trucks; pumpers; extinguishant carriers; breathing apparatus transport and charging vehicles; smoke removal vehicles; firefighting boats, canoes and motorboats; firefighting pumps; and containers tanks, barrels, bottles, cans of the extinguishants mentioned in Section 4 of Appendix VII enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP;b Specimen stamp B shall be affixed to fire hoses; hose nuzzles; dividing breechings and fire hydrants;c Specimen stamp C shall be affixed to fire alarm control panels, detectors of all types, fire alarm bells, fire alarm lights, fire alarm buttons; automated firefighting system control panels; extinguishant releasing bells, horns and lights, extinguishant manual release buttons; escape lights and emergency lights;d Specimen stamp D shall be affixed to alarm valves, deluge valves, selector valves, pressure switches and flow switches of firefighting systems; non-metal pipes in firefighting water supply systems, and soft pipes used for fire hoses;dd Specimen stamp E shall be affixed to extinguishers of all types;e Specimen stamp G shall be affixed to fire hoses of all Inspection stamps for fire prevention and fighting equipment are provided for in Form No. 03 in the Appendix enclosed with this Circular..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66Chapter IIIIMPLEMENTATIONArticle 16. Effect1. This Circular takes effect from February 20, 2021 and supersedes Circular No. 66/2014/TT-BCA and Circular No. 36/2018/ Within 24 months starting from the entry into force of this Circular, facilities posing fire or explosion hazard mentioned in Appendix III enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP must finish updating online databases on fire prevention and fighting and connect incident notification according to the regulations herein. Within 36 months starting from the entry into force of this Circular, the remaining facilities mentioned in Appendix III requiring automated fire alarm/firefighting systems/equipment according to regulations of technical standards and regulations enclosed with Decree No. 136/2020/ND-CP must finish updating databases on fire prevention and fighting and connect incident notification according to the regulations Certificates of completion of refresher course on fire prevention and fighting operations granted to individuals by educational institutions providing training in fire prevention and fighting operations according to regulations in Point a Clause 3 Article 47 of Decree No. 79/2014/ND-CP may continue to be used to apply for the practitioner certificates in fire prevention and fighting consultancy and certificates of eligibility for fire prevention and fighting service business provided for in Decree No. 136/2020/ Practitioner certificates in fire prevention and fighting consultancy granted to individuals according to regulations in Decree No. 79/2014/ND-CP may be reissued after their expiry date if any according to 17. Implementing responsibilities1. Director General of Police Department of Fire Prevention and Fighting and Rescue shall direct, inspect and expedite implementation of this Circular..........Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung chi tiết xin liên hệ ĐT 028 3930 3279 DĐ 0906 22 99 66Any difficulty arising during the implementation of this Circular should be reported to the Ministry of Public Security via Police Department of Fire Prevention and Fighting and Rescue for timely guidance./.THE MINISTER General To Lam Thông tư 149/2020/TT-BCA ngày 31/12/2020 hướng dẫn thi hành Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật Phòng cháy và chữa cháy sửa đổi và Nghị định 136/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật Phòng cháy và chữa cháy sửa đổi do Bộ Công an ban hành Khoản 1 Điều 4 Thông Tư 30 Về Nhận Xét Đánh Giá Về Xếp Loại Cán Bộ Hằng Năm, Các Điểm A, B,c,d,Đ,e Khoản 4 Của Thông Tư 30/2029 Của Bộ Công An Về Nhan Xet Xep Loai Cán Bo, Bản Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Hàng Năm Theo Thông Tư 30, Khoản 5 Điều 4 Thông Tư 30 Về Nhận Xét Đánh Giá Cán Bộ, Khoản 2 Điều 4 Thông Tư 30 Bca Về Nhận Xét Đánh Giá Cán Bộ, Thông Tư 39 Về Đánh Giá Nhận Xet Cán Bộ Khoản 1 Điều 4, Khoản 1 Điều 4 Thông Tư 30 Về Nhận Xét Đánh Giá Cán Bộ, Khoản 2, Điều 4 Thông Tư 30 Về Nhận Xét Đánh Giá Cbcs, Khoản 1 Điều 4 Thông Tư 10 2019 Về Nhận Xét Đánh Giá Cán Bộ, Khoản 1 Điều 4 Thông Tư 30/2019 Bca Tự Nhận Xét, Đánh Giá, Tự Nhận Xét Đánh Giá Các Nội Dung Theo Điểm A,b,c’d’₫’e Khoản 5 Điều 4 Thông Tư Số 30, Tự Nhận Xét Đánh Giá Các Nội Dung Theo Quy Định Tại Các Điểm A,b,c,d,Đ,e Khoản 5 Điều 4 Của Thông Tư, Tự Nhận Xét Đánh Giá Các Nội Dung Theo Quy Định Tại Các Điểm A,b,c,d,Đ,e Khoản 5 Điều 4 Của Thông Tư 30, Nhận Xét,Đánh Giá Theo Từng Nội Dung Quy Định Tại Khoản 1 Điều 4 Của Thông Tư Số 30, Các Điều Khoản Loại Trừ Trong Bảo Hiểm Nhân Thọ, Mẫu Bản Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Hằng Năm Trong Công ăn Nhân Dân Dùng Cho Cán Bộ Không, Bản Nhận Xét Đánh Giá,phân Loại Cán Bộ Hàng Năm Trong Công An Nhân Dân, Điều 4 Thông Tư 30 Về Đánh Giá Xếp Loại Cán Bộ, Bản Nhận Xem Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Hàng Năm, Mẫu Bản Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Hàng Năm, Bản Nhận Xét Đánh Giá Xếp Loại Hàng Năm, Nhận Xét Đánh Giá Xếp Loại Cán Bộ Hàng Năm, Bản Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Hàng Năm, Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Hàng Năm, Bản Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Hàng Năm Của Công An Nhận Dân, Bản Nhận Xét Đánh Giá Xếp Loại Hạ Sĩ Quan Hằng Năm, Dieu-4-thong-tu-30-ve-nh Dieu-4-thong-tu-30-ve-nh Bản Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Chiến Sĩ Nghĩa Vụ Hàng Năm, Bản Nhận Xét Đánh Giá Vag Xếp Loại Chiến Sĩ Nghĩa Vụ Hàng Năm, Thông Tư Số 30/2019/tt – Bca Về Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Trong Công An Nhân Dân, Thông Tư Số 30/2019/tt – Bca Về Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Trong Công An Nhân Dâ, Thông Tư 30/2019-bca Về Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Trong Công An Nhân Dâ, Thong Tu Quy Dinh Ve Nhan Xet Dánh Giá Xep Loai Cán Bộ Trong Công An Nhân Dân, Thông Tư 30/2019-bca Về Nhận Xét Đánh Giá Và Xếp Loại Cán Bộ Trong Công An Nhân Dân, Khoan 2 Dieu 4 Danh Gia Nhan Xet Can Bo, Bản Tự Nhân Xẻ Đánh Giá Và Xếp Loại Hạ Sĩ Quan Chiến Sĩ Nghĩa Vụ Hàng Năm, Bản Nhận Xét Đánh Gá Và Xếp Loại Hạ Sĩ Quan Chiến Sĩ Nghĩa Vụ Hàng Năm, Việc nhận xét đánh giá cán bộ là giúp các cá nhân, cán bộ, lãnh đạo nhìn nhận lại toàn bộ ưu điểm, nhược điểm của bản thân để có thể đưa ra định hướng phấn đấu trong tương lai. Chính vì vậy bài viết hôm nay sẽ giới thiệu đến các bạn về Điều 4 thông tư 30 2019/TT-BCA của Bộ công các bạn đọc bài viết sau đây của chúng tôi để biết thêm thông tin nhé. Điều 4 thông tư 30 2019/TT-BCA của Bộ công an1. Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụCán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ– Thực hiện tốt các quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 và Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020.– Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.– Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.– 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụCán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ– Đáp ứng các tiêu chí quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 và Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020.– Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.– Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng.– 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụCán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ– Đáp ứng các tiêu chí quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 và Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020.– Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.– Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.– Có ít nhất 70% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụCán bộ có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ– Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền.– Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả.– Cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.– Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật.– Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập Tự do Hạnh phúc., ngày tháng. nămBẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘNĂM..Họ và tên …………………..Ngày, tháng, năm sinh …………………..Nguyên quán …………………..Hộ khẩu thường trú ………………….Chức vụ ………………….Đơn vị công tác làm việc …………………..Ngạch, bậc lương ……………………I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆNSTTNội dung, tiêu chíThang điểm 3Cá nhân tự hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nướcaNêu rõ bản thân và gia đình trong việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà thân cán bộ trong việc chủ động và gương mẫu chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình trong việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà gìn phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống lành mạnh, tác phong và lề lối làm việcaNêu rõ bản thân trong việc thực hiện những điều cán bộ không được làm; Mối quan hệ trong gia đình và đối với quần thân trong việc thực hiện tinh thần tự phê bình và phê bình đối với Đảng viên và quần chúng tại đơn vị nếu là Đảng viên. Không tham nhũng, tiêu cực; tích cực phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí. Thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Không để vợ chồng, con, người thân lợi dụng chức vụ của mình để thu vén lợi ích cá nhân. Có lối sống, sinh hoạt lành mạnh, giản dị, trung thực; tác phong lịch sự, văn minh; tinh thần đoàn kết nội bộ, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, xây dựng tập thể vững mạnh. Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; quán triệt và cụ thể hóa các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng vào lĩnh vực, công việc được phân công phụ thần trách nhiệm trong phối hợp thực hiện nhiệm vụ và thái độ phục vụ nhân dânaTinh thần trách nhiệm trong công tác và việc thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế cơ quan, thực hiện ý kiến chỉ đạo của cấp quan hệ, phối hợp trong công tác giữa cán bộ trong cơ quan và với các đơn vị khác trên tinh thần hợp tác và chấp hành đúng quy chế tổ chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị và quy định của pháp độ lịch sự, hòa nhã đúng mực, tận tình phục vụ, lắng nghe ý kiến của tổ chức và công dân, giải quyết hồ sơ đúng quy định, không gây phiền hà, khó khăn cho người đề nghị giải quả công tácaTiến độ và tác dụng triển khai trách nhiệm Hoàn thành trách nhiệm, việc làm được giao, bảo vệ chất lượng và đúng thời hạn lao lý. Cụ thể Những việc làm triển khai trong năm. Những việc đã xử lý đúng hạn ; những việc xử lý còn chậm, gặp khó khăn vất vả hoặc chưa xử lý .Những văn bản, kế hoạch, khu công trình, đề án, đề tài đã chủ trì soạn thảo hoặc tham gia soạn thảo nếu có .Những đề xuất kiến nghị, ý tưởng sáng tạo được gật đầu, thực thi .Giải quyết những đề xuất kiến nghị của cơ sở, người dân, cán bộ, cơ quan, đơn vị chức năng đúng thời hạn, bảo vệ chất lượng, tính linh động khi đề xuất kiến nghị xử lý .Đảm bảo đúng số ngày thao tác trong năm trừ những ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày phép, ngày đi công tác làm việc, ngày nghỉ theo chính sách pháp luật của pháp lý có tương quan đến cán bộ , đi công tác làm việc cơ sở phát hiện những yếu tố phát sinh hoặc sống sót, báo cáo giải trình đề xuất kiến nghị xử lý .bNăng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thể hiện ở khối lượng, chất lượng, hiệu quả thực hiện công việc được giao; tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị phục vụ công tác tốt TỰ PHÂN LOẠI CÁN BỘ1. Tự chấm điểm theo từng nội dungSTTNội dung, tiêu chí phân loạiThang điểm 4Cá nhân tự chấm1Lập trường, quan điểm, tư tưởng chính trị; việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc chấp hành Điều lệ, quy chế, quy định của Đảng2Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc3Tinh thần trách nhiệm trong công tác; tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân4Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; việc tự phê bình và phê bình, đoàn kết nội bộ, sự phối hợp với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ5Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ thể hiện qua khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc phụ trách6Mức độ thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm và kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức được giao phụ trách, quản lý7Tinh thần trách nhiệm trong công tác thể hiện ở việc chỉ đạo để tham mưu cấp có thẩm quyền giải quyết các công việc được phân công phụ trách; thời gian, chất lượng, hiệu quả trong công tác tham mưu, đề xuất đối với cấp trên về lĩnh vực phụ trách. Có sáng kiến và việc áp dụng kinh nghiệm công tác vào trong thực tiễn giải quyết công việc được giao8Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ, năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu vị trí công tác, nhiệm vụ được giaoTổng cộng2. Tự xếp loạiMức xếp loại 5Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụHoàn thành tốt nhiệm vụHoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lựcKhông hoàn thành nhiệm vụCá nhân tự xếp loại Đánh dấu X vào ô chọn., ngày tháng. nămNgười tự nhận xét Ký và ghi rõ họ tên III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ..IV. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ 6STTXem thêm Laptop Asus X507UF i5 EJ121T Giá rẻ, trả gópNội dungĐiểm chấmGhi chú1Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước2Giữ gìn phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống lành mạnh, tác phong và lề lối làm việc3Tinh thần trách nhiệm trong công tác; thái độ phục vụ nhân dân4Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; việc phê bình và tự phê bình5Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giaoKết luận…………………..., ngày tháng. nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá Ký và ghi rõ họ tên Chú thích 1 Tên đơn vị chức năng 2 Tên đơn vị chức năng thường trực 3 Đơn vị lao lý thang điểm để đánh giá 4 Đơn vị pháp luật thang điểm để đánh giá 5 Dựa vào tổng số điểm tự chấm, cán bộ tự xếp loại theo những mức được lao lý của đơn vị chức năng 6 Phần này do Thủ trưởng quản trị trực tiếp ghi ✅ Dịch vụ thành lập công ty ⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh ⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình ✅ Dịch vụ ly hôn ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn ✅ Dịch vụ kế toán ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật ✅ Dịch vụ kiểm toán ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác ✅ Dịch vụ làm hộ chiếu ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là gì ? Mẫu nhận xét đán giá cán bộ gồm những nội dung nào ? Mời bạn đọc cùng tìm hiểu thêm chi tiết cụ thể bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé . Mục Lục Bài Viết 1 1. Định nghĩa mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là gì? 2 2. Ý nghĩa việc nhận xét đánh giá cán bộ 3 Bạn đang đọc Khoản 1 Điều 4 Thông tư 30 đánh giá cán bộ 3. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 1 4 4. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 2 5 Video liên quan Mục Lục Bài Viết Bạn đang đọc Khoản 1 Điều 4 Thông tư 30 đánh giá cán bộ 1 1. Định nghĩa mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là gì ? 2 2. Ý nghĩa việc nhận xét đánh giá cán bộ 3 3. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 1 4 4. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 2 5 Video tương quan Mục Lục 1 1. Định nghĩa mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là gì ? 2 2. Ý nghĩa việc nhận xét đánh giá cán bộ 3 3. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 1 4 4. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 2 5 Video đối sánh tương quan 1. Định nghĩa mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là gì ? Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ là mẫu được dùng cho Bí thư nhận xét, đánh giá cán bộ thuộc diện cấp ủy, quản trị. Mẫu nêu rõ thông tin lý lịch của cán bộ được nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, triển vọng của đảng viên. Mời những bạn cùng mày mò và tò mò thêm đơn cử và tải về mẫu nhận xét đánh giá cán bộ tại đây . 2. Ý nghĩa việc nhận xét đánh giá cán bộ Việc đánh giá cán bộ, Đảng viên sẽ giúp những cá thể được đánh giá nhìn nhận lại hàng loạt những ưu, điểm yếu kém của bản thân để có được những phấn đấu trong thời hạn tới, trong đó, mẫu nhận xét đánh giá cán bộ sẽ được sử dụng nhằm mục đích đánh giá hàng loạt những mặt tương quan đến chính trị, đạo đức, lối sống của từng cán bộ . Bạn đang đọc Khoản 1 Điều 4 Thông tư 30 đánh giá cán bộ Tương tự mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ là bản nhận xét thành viên là biểu mẫu do chính những thành viên lập ra để tự nhận xét về nguồn năng lượng cũng như hiệu suất cao thao tác của mình tại những công ty, doanh nghiệp, bản nhận xét thành viên cần nhận xét về ưu điểm, điểm yếu kém một cách khách quan nhất qua đó đưa ra xếp loại bản thân sao cho thích hợp nhất. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ có thông tin rất vừa đủ của cán bộ, Đảng viên được nhận xét tên, ngày sinh, quê quán, ngày vào Đảng, ngày chính thức, trình độ trình độ, tóm tắt tiến trình công tác làm việc thao tác, … , đưa ra những nhận xét về ưu, khuyết điểm, triển vọng về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, nguồn năng lượng công tác làm việc thao tác, tóm tắt hàng loạt những ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu của cán bộ, Đảng viên được nhận xét. Các tổ chức triển khai tiến hành Đảng, đơn vị chức năng tính năng trọn vẹn hoàn toàn có thể sử dụng mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ để đánh giá Đảng viên, Cán bộ trong tổ chức triển khai tiến hành, đơn vị chức năng công dụng của mình. Bên cạnh mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức thì mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ sẽ đưa ra được những đánh giá khác quan để mỗi Đảng viên trọn vẹn hoàn toàn có thể tự nhìn nhận đa chiều về bản thân. Các nội dung có trong mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ phải khách quan, trung thực, công minh. Còn so với những công ty, doanh nghiệp thì không hề thiếu bảng nhận xét nhân viên cấp dưới cấp dưới được sử dụng để nhận xét về thái độ thao tác, hiệu suất cao việc làm của nhân viên cấp dưới cấp dưới một cách chi tiết cụ thể đơn cử, rõ ràng với nhiều đơn cử đơn cử. Có rất nhiều trường hợp cần sử dụng đến bảng nhận xét nhân viên cấp dưới cấp dưới như xét tăng lương, khen thưởng, tổng kết cuối kỳ, cuối năm .. 3. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 1 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc ., ngày tháng. năm BẢN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ NĂM.. Họ và tên … … … … … … … .. Ngày, tháng, năm sinh … … … … … … … .. Nguyên quán … … … … … … … .. Hộ khẩu thường trú … … … … … … …. Chức vụ … … … … … … …. Đơn vị công tác làm việc thao tác thao tác thao tác … … … … … … … .. Ngạch, bậc lương … … … … … … … … I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆN STT Nội dung, tiêu chí Thang điểm 3 Cá nhân tự chấm 1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước a Nêu rõ bản thân và gia đình trong việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước. b Bản thân cán bộ trong việc chủ động và gương mẫu chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình trong việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước. 2. Giữ gìn phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống lành mạnh, tác phong và lề lối làm việc a Nêu rõ bản thân trong việc thực hiện những điều cán bộ không được làm; Mối quan hệ trong gia đình và đối với quần chúng. b Bản thân trong việc thực hiện tinh thần tự phê bình và phê bình đối với Đảng viên và quần chúng tại đơn vị nếu là Đảng viên. Không tham nhũng, tiêu cực; tích cực phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí. Thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú. Không để vợ chồng, con, người thân lợi dụng chức vụ của mình để thu vén lợi ích cá nhân. Có lối sống, sinh hoạt lành mạnh, giản dị, trung thực; tác phong lịch sự, văn minh; tinh thần đoàn kết nội bộ, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, xây dựng tập thể vững mạnh. Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; quán triệt và cụ thể hóa các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng vào lĩnh vực, công việc được phân công phụ trách. 3. Tinh thần trách nhiệm trong phối hợp thực hiện nhiệm vụ và thái độ phục vụ nhân dân a Tinh thần trách nhiệm trong công tác và việc thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế cơ quan, thực hiện ý kiến chỉ đạo của cấp trên. b Mối quan hệ, phối hợp trong công tác giữa cán bộ trong cơ quan và với các đơn vị khác trên tinh thần hợp tác và chấp hành đúng quy chế tổ chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị và quy định của pháp luật. c Thái độ lịch sự, hòa nhã đúng mực, tận tình phục vụ, lắng nghe ý kiến của tổ chức và công dân, giải quyết hồ sơ đúng quy định, không gây phiền hà, khó khăn cho người đề nghị giải quyết. 4. Kết quả công tác a Tiến độ và hiệu quả thực thi trách nhiệm Hoàn thành trách nhiệm, việc làm được giao, bảo vệ chất lượng và đúng thời hạn pháp luật. Cụ thể Những việc làm triển khai trong năm. Những việc đã xử lý đúng hạn ; những việc xử lý còn chậm, gặp khó khăn vất vả hoặc chưa xử lý .Những văn bản, kế hoạch, khu công trình, đề án, đề tài đã chủ trì soạn thảo hoặc tham gia soạn thảo nếu có .Những đề xuất kiến nghị, sáng tạo độc đáo được đồng ý, triển khai .Giải quyết những đề xuất kiến nghị của cơ sở, người dân, cán bộ, cơ quan, đơn vị chức năng đúng thời hạn, bảo vệ chất lượng, tính linh động khi yêu cầu xử lý .Đảm bảo đúng số ngày thao tác trong năm trừ những ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày phép, ngày đi công tác làm việc, ngày nghỉ theo chính sách lao lý của pháp lý có tương quan đến cán bộ , đi công tác làm việc cơ sở phát hiện những yếu tố phát sinh hoặc sống sót, báo cáo giải trình yêu cầu xử lý . b Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thể hiện ở khối lượng, chất lượng, hiệu quả thực hiện công việc được giao; tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị phục vụ công tác tốt hơn. II. TỰ PHÂN LOẠI CÁN BỘ 1. Tự chấm điểm theo từng nội dung STT Nội dung, tiêu chí phân loại Thang điểm 4 Cá nhân tự chấm 1 Lập trường, quan điểm, tư tưởng chính trị; việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc chấp hành Điều lệ, quy chế, quy định của Đảng 2 Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc 3 Tinh thần trách nhiệm trong công tác; tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân 4 Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; việc tự phê bình và phê bình, đoàn kết nội bộ, sự phối hợp với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ 5 Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ thể hiện qua khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc phụ trách 6 Mức độ thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm và kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức được giao phụ trách, quản lý 7 Tinh thần trách nhiệm trong công tác thể hiện ở việc chỉ đạo để tham mưu cấp có thẩm quyền giải quyết các công việc được phân công phụ trách; thời gian, chất lượng, hiệu quả trong công tác tham mưu, đề xuất đối với cấp trên về lĩnh vực phụ trách. Có sáng kiến và việc áp dụng kinh nghiệm công tác vào trong thực tiễn giải quyết công việc được giao 8 Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ, năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu vị trí công tác, nhiệm vụ được giao Tổng cộng 2. Tự xếp loại Mức xếp loại 5 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực Không hoàn thành nhiệm vụ Cá nhân tự xếp loại Đánh dấu X vào ô chọn ., ngày tháng. năm Xem thêm Laptop chuyên game Asus FX503VD Core i7, Card rời 4GB, SSD 128GB Xem thêm Tai nghe không dây Sony WH-H900N mua trực tuyến tốt Songlongmedia Người tự nhận xét Ký và ghi rõ họ tên III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ .. IV. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ 6 Xem thêm Trên tay và đánh giá tai nghe BLUETOOTH SAMSUNG LEVEL U PRO EO-BN920 Tinh tế STT Nội dung Điểm chấm Ghi chú 1 Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước 2 Giữ gìn phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống lành mạnh, tác phong và lề lối làm việc 3 Tinh thần trách nhiệm trong công tác; thái độ phục vụ nhân dân 4 Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; việc phê bình và tự phê bình 5 Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao Kết luận … … … … … … … .. ., ngày tháng. năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá Ký và ghi rõ họ tên Chú thích 1 Tên đơn vị chức năng tính năng tác dụng hiệu suất cao 2 Tên đơn vị chức năng công dụng tác dụng tính năng thường trực 3 Đơn vị lao lý thang điểm để đánh giá 4 Đơn vị lao lý thang điểm để đánh giá 5 Dựa vào tổng số điểm tự chấm, cán bộ tự xếp loại theo những mức được lao lý của đơn vị chức năng tính năng tính năng tính năng 6 Phần này do Thủ trưởng quản trị trực tiếp ghi 4. Mẫu nhận xét, đánh giá cán bộ số 2 HUYỆN ỦYĐẢNG BỘ …………………… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ………….., ngày….tháng….năm….. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘthuộc diện cấp ủy, quản lý———————- I. Sơ lược lý lịch – Họ tên … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .. – Ngày, tháng, năm sinh … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … – Quê quán … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. – Ngày vào đảng … … … … … … … … … … … … … … .. Ngày chính thức … … … … … … … … … … … … – Trình độ trình độ … … … … … … … .. Chính trị … … … … … … … …. Ngoại ngữ … … … … … .. – Tóm tắt quy trình tiến độ công tác làm việc thao tác thao tác thao tác … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … + Tháng … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … + Tháng … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … II. Nhận xét ưu khuyết điểm, triển vọng. 1. Về phẩm chất chính trị – Có lập trường chính trị, tư tưởng vững vàng, giữ vững phẩm chất của người đảng viên, chấp hành nghiêm cương lĩnh của Đảng, đường lối, chủ trương của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà nước. – Luôn nêu cao niềm tin đoàn kết, thống nhất trong tập thể của cơ quan, giữ vững nguyên tắc tập chung dân chủ. 2. Về đạo đức lối sống – Luôn rèn luyện giữ gìn phẩm chất đạo đức, có lối sống trong sáng, đơn thuần và đơn thuần và đơn giản và giản dị và đơn thuần, trung thực không thời cơ, luôn nêu cao ý thức tự phê bình và phê bình. – Giữ mối quan hệ mật thiết với nhân dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, tiến hành tốt nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm công dân nơi cư trú. Bản thân và mái ấm mái ấm mái ấm mái ấm gia đình luôn chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp lý của Nhà nước, mái ấm mái ấm mái ấm mái ấm gia đình được công nhận là mái ấm mái ấm mái ấm mái ấm gia đình văn hóa truyền thống truyền thống cuội nguồn truyền thống lịch sử cuội nguồn truyền thống lịch sử lịch sử dân tộc lịch sử vẻ vang dân tộc bản địa. Thực hiện tốt pháp lý so với cán bộ công chức trong cơ quan3. Về nguồn nguồn nguồn năng lượng công tác làm việc thao tác thao tác thao tác – Trên cương vị … … … … … … … .. chiến sỹ luôn dữ thế dữ thế dữ thế dữ thế chủ động việc làm và nêu cao ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm trong công tác làm việc thao tác thao tác thao tác xét xử, bảo vệ tính nghiêm minh của pháp lý. – Khắc phục khó khăn vất vả khó khăn vất vả khó khăn vất vả khó khăn vất vả khó khăn vất vả khó khăn vất vả khó khăn vất vả khó khăn vất vả tiến hành xong xuất sắc nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm – Tích cực tham gia phong thái phong cách thiết kế phong thái phong cách thiết kế phong cách thiết kế thiết kế xây dựng tổ chức triển khai tiến hành thực thi thực thi Đảng, chính quyền sở tại thường trực thường trực thường trực trong sáng vững mạnh. Hằng năm đều được xếp loại đảng viên … … … … …, xếp loại cán bộ chỉ huy, công chức thực thi xong xong xuất sắc. 4. Tóm tắt ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mạnh yếu – Có phẩm chất đạo đức, chính trị trong săng, lối sống đơn thuần và đơn thuần và đơn thuần và giản dị và đơn giản, mẫu mực, ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm cao, có trình độ nguồn nguồn nguồn năng lượng trình độ vững vàng, giữ mối đoàn kết trong Đảng, tiến hành nghiêm kỷ luật Đảng, luôn phấn đấu thực thi xong xong xuất sắc mọi nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm được giao, được chiến sỹ và nhân dân tin yêu III. Kết luận chung – Về bảo vệ tiêu chuẩn cán bộ bảo vệ những tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ, nguồn nguồn nguồn năng lượng và uy tín. – Khả năng hoàn thành xong xong xong xong nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm Luôn thực thi xong xuất sắc mọi nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm được giao – Triển vọng và chiều hướng phát triển Có triển vọng phát triển tốt. Xem thêm Đây là những nguyên do khiến Hãng Asus FX504GD “ vô đối ” trong phân khúc máy tính gaming 20 triệu đồng Xem thêm Tai nghe QCY T1C Giá rẻ, hạng sang, bh 12 tháng Xem thêm Tai nghe không dây Sony WH-H900N mua trực tuyến tốt Songlongmedia Mời bạn đọc cùng tò mò và tò mò thêm thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé . Video đối sánh tương quan đối sánh tương quan Thông tư 30/2016/TT-BCA – Quy định công tác của Giáo viên chủ nhiệm ở trường giáo dưỡng do Bộ Công an ban hành BỘ CÔNG AN——- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc—————Số 30/2016/TT-BCA Hà Nội, ngày 11 tháng 7 năm 2016 THÔNG TƯQUY ĐỊNH CÔNG TÁC CỦA GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM Ở TRƯỜNG GIÁO DƯỠNG Căn cứ Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012;Căn cứ Nghị định số 02/2014/NĐ-CP ngày 10 tháng 01 năm 2014 quy định chế độ áp dụng, thi hành biện pháp xử lý hành chính đưa vào trường giáo dưỡng và cơ sở giáo dục bắt buộc;Căn cứ Nghị định số 106/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2014 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công an;Theo đề nghị của Tổng cục trưởng Tổng cục Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp;Bộ trưởng Bộ Công an ban hành Thông tư quy định công tác của Giáo viên chủ nhiệm ở trường giáo cứ Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 ; Căn cứ Nghị định số 02/2014 / NĐ-CP ngày 10 tháng 01 năm năm trước pháp luật chính sách vận dụng, thi hành giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào trường giáo dưỡng và cơ sở giáo dục bắt buộc ; Căn cứ Nghị định số 106 / năm trước / NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm năm trước pháp luật tính năng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Bộ Công an ; Theo ý kiến đề nghị của Tổng cục trưởng Tổng cục Cảnh sát thi hành án hình sự và tương hỗ tư pháp ; Bộ trưởng Bộ Công an phát hành Thông tư pháp luật công tác làm việc của Giáo viên chủ nhiệm ở trường giáo dưỡng . Bạn đang xem Thông tư 30 bộ công an Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Phạm vi điều chỉnhThông tư này quy định về tiêu chuẩn Giáo viên chủ nhiệm, kiểm tra, bồi dưỡng, bố trí, trang bị, điều kiện làm việc và nhiệm vụ, quyền hạn trong quản lý, giáo dục học sinh trường giáo dưỡng của Giáo viên chủ nhiệm ở các trường giáo dưỡng sau đây viết gọn là Giáo viên chủ nhiệm.Điều 2. Đối tượng áp dụngThông tư này áp dụng đối với1. Cơ quan quản lý trường giáo Trường giáo Giáo viên chủ Học sinh trường giáo dưỡng sau đây viết gọn là học sinh.5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác của Giáo viên chủ 3. Hành vi bị nghiêm cấm1. Những việc cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân không được Vay, mượn, xin, mua, bán, trao đổi hoặc nhận tiền, quà biếu của học sinh và thân nhân của họ dưới bất kỳ hình thức Tự ý tiếp xúc, quan hệ với thân nhân của học sinh nhằm mục đích cá nhân. Trường hợp tiếp xúc với thân nhân học sinh để phối hợp quản lý, giáo dục học sinh thì phải được sự đồng ý của Hiệu trưởng trường giáo dưỡng và phải tiếp xúc tại nhà thăm Cho học sinh sử dụng các phương tiện thông tin liên lạc trái quy định, cho học sinh tàng trữ, sử dụng đồ vật Có lời nói, hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng, xúc phạm danh dự, phân biệt đối xử, đánh đập, trù dập học sinh; tiết lộ bí mật đời tư của học sinh không đúng quy Làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến học sinh; sử dụng học sinh để thực hiện mục đích cá 4. Tiêu chuẩn Giáo viên chủ nhiệm1. Phải là người có phẩm chất chính trị tốt, nắm vững đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hiểu biết chuyên môn nghiệp Tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc một trong các trường Cảnh sát, An ninh hoặc các ngành khác. Trường hợp tốt nghiệp các trường ngoài Công an nhân dân thì phải qua lớp đào tạo nghiệp vụ an ninh hoặc cảnh 5. Kiểm tra, bồi dưỡng Giáo viên chủ nhiệmĐịnh kỳ hai năm một lần, Giáo viên chủ nhiệm phải tham dự kiểm tra, bồi dưỡng kiến thức về pháp luật, tâm lý, giáo dục công dân và nghiệp vụ Công an do Hiệu trưởng tổ chức. Chương trình kiểm tra, bồi dưỡng thực hiện theo quy định Tổng cục Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp. Thông tư này quy định về tiêu chuẩn Giáo viên chủ nhiệm, kiểm tra, bồi dưỡng, bố trí, trang bị, điều kiện làm việc và nhiệm vụ, quyền hạn trong quản lý, giáo dục học sinh trường giáo dưỡng của Giáo viên chủ nhiệm ở các trường giáo dưỡng sau đây viết gọn là Giáo viên chủ nhiệm.Thông tư này áp dụng đối với1. Cơ quan quản lý trường giáo Trường giáo Giáo viên chủ Học sinh trường giáo dưỡng sau đây viết gọn là học sinh.5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác của Giáo viên chủ Những việc cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân không được Vay, mượn, xin, mua, bán, trao đổi hoặc nhận tiền, quà biếu của học sinh và thân nhân của họ dưới bất kỳ hình thức Tự ý tiếp xúc, quan hệ với thân nhân của học sinh nhằm mục đích cá nhân. Trường hợp tiếp xúc với thân nhân học sinh để phối hợp quản lý, giáo dục học sinh thì phải được sự đồng ý của Hiệu trưởng trường giáo dưỡng và phải tiếp xúc tại nhà thăm Cho học sinh sử dụng các phương tiện thông tin liên lạc trái quy định, cho học sinh tàng trữ, sử dụng đồ vật Có lời nói, hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng, xúc phạm danh dự, phân biệt đối xử, đánh đập, trù dập học sinh; tiết lộ bí mật đời tư của học sinh không đúng quy Làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến học sinh; sử dụng học sinh để thực hiện mục đích cá Phải là người có phẩm chất chính trị tốt, nắm vững đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hiểu biết chuyên môn nghiệp Tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc một trong các trường Cảnh sát, An ninh hoặc các ngành khác. Trường hợp tốt nghiệp các trường ngoài Công an nhân dân thì phải qua lớp đào tạo nghiệp vụ an ninh hoặc cảnh kỳ hai năm một lần, Giáo viên chủ nhiệm phải tham dự kiểm tra, bồi dưỡng kiến thức về pháp luật, tâm lý, giáo dục công dân và nghiệp vụ Công an do Hiệu trưởng tổ chức. Chương trình kiểm tra, bồi dưỡng thực hiện theo quy định Tổng cục Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp. Xem thêm Giải Hóa 9 Bài 4 Trang 25 Sgk Hóa 9 Bài 4 Trang 25 Sgk Hóa 9Điều 6. Bố trí Giáo viên chủ nhiệm1. Mỗi trường giáo dưỡng được tổ chức một Đội Giáo viên chủ nhiệm do Đội trưởng phụ trách; trường hợp trường giáo dưỡng có nhiều phân hiệu thì mỗi phân hiệu thành lập một Tổ Giáo viên chủ nhiệm do một Phó Đội trưởng phụ Căn cứ vào tiêu chuẩn quy định tại Điều 4 Thông tư này và yêu cầu công tác quản lý, giáo dục học sinh, Hiệu trưởng trường giáo dưỡng sau đây viết gọn là Hiệu trưởng quyết định, bố trí cán bộ làm giáo viên chủ nhiệm cho phù hợp, theo hướng ổn định, chuyên IIQUY ĐỊNH CỤ THỂMục 1. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM Ở CÁC TRƯỜNG GIÁO DƯỠNGĐiều 7. Quản lý học sinh1. Nghiên cứu hồ sơ, tìm hiểu lý lịch của học sinh để biết họ và tên khai sinh, bí danh, tuổi, quê quán, nơi thường trú, thành viên gia đình, người thân quen của học sinh; lập hồ sơ tóm tắt của từng học sinh, thường xuyên bổ sung, cập nhật thông tin, tài liệu liên quan đến quá trình chấp hành quyết định của học sinh và thực hiện việc quản lý hồ sơ theo quy Hướng dẫn học sinh những điều cần biết khi vào trường giáo Thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc với học sinh, nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm lý, thái độ, nguyên nhân vi phạm pháp luật của học sinh. Mỗi tháng phải giáo dục, tư vấn cho ít nhất 1/3 số học sinh trong tổ, đội mình phụ Phối hợp với Cảnh sát bảo vệ và các đội nghiệp vụ xây dựng, tổ chức thực hiện các phương án phòng, chống tình huống đột xuất, bạo loạn, phá hoại trường giáo dưỡng, gây tổn hại sức khỏe, tính mạng, danh dự của cán bộ, học sinh trường giáo dưỡng; phòng, chống học sinh trường giáo dưỡng trốn hoặc có hành vi vi phạm nội quy trường giáo dưỡng; ngăn chặn đối tượng từ bên ngoài tấn công, gây rối tại trường giáo dưỡng; bảo vệ trường giáo dưỡng an toàn trong mọi tình Phối hợp với các đội nghiệp vụ bố trí chỗ nằm cho học sinh và thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn học sinh thực Xây dựng kế hoạch và phối hợp với Đội Giáo vụ, hồ sơ cho học sinh viết bản tự thuật về những việc mình biết liên quan đến các đối tượng vi phạm pháp luật hiện đang ở ngoài trường giáo dưỡng mà chưa bị phát hiện, xử lý hoặc học sinh vi phạm nội quy trường giáo 8. Giáo dục học sinh1. Xây dựng kế hoạch giáo dục đối với tổ, đội học sinh, từng học sinh phù hợp với tính chất, mức độ của hành vi vi phạm pháp luật, đặc điểm nhân thân và diễn biến tư tưởng của học Hướng dẫn học sinh đăng ký thi đua; tổ chức thực hiện các phong trào thi Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc học sinh chấp hành nghiêm nội quy, quy định của trường giáo dưỡng; thực hiện nếp sống văn hóa, vệ sinh cá nhân, buồng ở, phòng ngủ, nơi sinh hoạt chung, giữ gìn an ninh, trật tự trường giáo Hàng tuần, gặp gỡ học sinh ít nhất 02 lần trở lên trừ trường hợp đột xuất để nắm bắt diễn biến tâm lý, kịp thời động viên, tư vấn, giáo dục để học sinh yên tâm chấp hành quyết định; quan tâm thăm hỏi, chăm sóc học sinh ốm đau hoặc có hoàn cảnh đặc Chủ động nghiên cứu, hướng dẫn, giải thích cho học sinh các quy định liên quan đến học sinh trường giáo dưỡng; phối hợp tuyên truyền thời sự, chính sách, pháp luật, giáo dục phẩm chất đạo đức, nhân cách, lịch sử truyền thống cách mạng, lòng yêu nước, tự hào dân tộc, bản lĩnh, ý chí của người Việt Nam cho học sinh. Phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn, học nghề, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, vui chơi giải trí, đọc sách, báo, nghe đài, xem truyền Phối hợp với cán bộ có trách nhiệm tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát chế độ ăn, mặc, ở, sinh hoạt, học tập, chăm sóc y tế cho học Định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc khi có yêu cầu, tổ chức sinh hoạt tổ, đội học sinh do mình phụ trách để kiểm điểm, đánh giá kết quả rèn luyện, học tập, lao động của tập thể và từng học sinh; tổ chức họp bình xét, xếp loại chấp hành quyết định, đề nghị thưởng phép, giảm thời hạn chấp hành quyết định cho học sinh; đồng thời, dự kiến kế hoạch quản lý, giáo dục thời gian tiếp Hướng dẫn học sinh thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo; tiếp nhận đơn khiếu nại, tố cáo của học sinh để báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo. Quyết định bồi dưỡng cán bộ Công an quản lý đối tượng nhiễm HIV/AIDS số 43/2015/QĐ-TTg Chế độ với cán bộ Công an quản lý, giáo dục đối tượng nhiễm HIV/AIDS 1. Mỗi trường giáo dưỡng được tổ chức triển khai một Đội Giáo viên chủ nhiệm do Đội trưởng đảm nhiệm ; trường hợp trường giáo dưỡng có nhiều phân hiệu thì mỗi phân hiệu xây dựng một Tổ Giáo viên chủ nhiệm do một Phó Đội trưởng đảm nhiệm. 2. Căn cứ vào tiêu chuẩn lao lý tại Điều 4 Thông tư này và nhu yếu công tác làm việc quản trị, giáo dục học viên, Hiệu trưởng trường giáo dưỡng sau đây viết gọn là Hiệu trưởng quyết định hành động, sắp xếp cán bộ làm giáo viên chủ nhiệm cho tương thích, theo hướng không thay đổi, sâu xa. 1. Nghiên cứu hồ sơ, tìm hiểu và khám phá lý lịch của học viên để biết họ và tên khai sinh, bí danh, tuổi, quê quán, nơi thường trú, thành viên mái ấm gia đình, người thân quen của học viên ; lập hồ sơ tóm tắt của từng học viên, liên tục bổ trợ, update thông tin, tài liệu tương quan đến quy trình chấp hành quyết định hành động của học viên và thực thi việc quản trị hồ sơ theo pháp luật. 2. Hướng dẫn học viên những điều cần biết khi vào trường giáo dưỡng. 3. Thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc với học viên, chớp lấy diễn biến tư tưởng, tâm ý, thái độ, nguyên do vi phạm pháp lý của học viên. Mỗi tháng phải giáo dục, tư vấn cho tối thiểu 1/3 số học viên trong tổ, đội mình đảm nhiệm. 4. Phối hợp với Cảnh sát bảo vệ và những đội nhiệm vụ kiến thiết xây dựng, tổ chức triển khai thực thi những giải pháp phòng, chống trường hợp đột xuất, bạo loạn, phá hoại trường giáo dưỡng, gây tổn hại sức khỏe thể chất, tính mạng con người, danh dự của cán bộ, học viên trường giáo dưỡng ; phòng, chống học viên trường giáo dưỡng trốn hoặc có hành vi vi phạm nội quy trường giáo dưỡng ; ngăn ngừa đối tượng người tiêu dùng từ bên ngoài tiến công, gây rối tại trường giáo dưỡng ; bảo vệ trường giáo dưỡng bảo đảm an toàn trong mọi trường hợp. 5. Phối hợp với những đội nhiệm vụ sắp xếp chỗ nằm cho học viên và liên tục kiểm tra, hướng dẫn học viên triển khai. 6. Xây dựng kế hoạch và phối hợp với Đội Giáo vụ, hồ sơ cho học viên viết bản tự thuật về những việc mình biết tương quan đến những đối tượng người dùng vi phạm pháp lý hiện đang ở ngoài trường giáo dưỡng mà chưa bị phát hiện, giải quyết và xử lý hoặc học viên vi phạm nội quy trường giáo dưỡng. 1. Xây dựng kế hoạch giáo dục so với tổ, đội học viên, từng học viên tương thích với đặc thù, mức độ của hành vi vi phạm pháp lý, đặc thù nhân thân và diễn biến tư tưởng của học viên. 2. Hướng dẫn học viên ĐK thi đua ; tổ chức triển khai thực thi những trào lưu thi đua. 3. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc học viên chấp hành nghiêm nội quy, pháp luật của trường giáo dưỡng ; thực thi nếp sống văn hóa truyền thống, vệ sinh cá thể, buồng ở, phòng ngủ, nơi hoạt động và sinh hoạt chung, giữ gìn bảo mật an ninh, trật tự trường giáo dưỡng. 4. Hàng tuần, gặp gỡ học viên tối thiểu 02 lần trở lên trừ trường hợp đột xuất để chớp lấy diễn biến tâm ý, kịp thời động viên, tư vấn, giáo dục để học viên yên tâm chấp hành quyết định hành động ; chăm sóc thăm hỏi động viên, chăm nom học viên ốm đau hoặc có thực trạng đặc biệt quan trọng. 5. Chủ động nghiên cứu và điều tra, hướng dẫn, lý giải cho học viên những pháp luật tương quan đến học viên trường giáo dưỡng ; phối hợp tuyên truyền thời sự, chủ trương, pháp lý, giáo dục phẩm chất đạo đức, nhân cách, lịch sử vẻ vang truyền thống lịch sử cách mạng, lòng yêu nước, tự hào dân tộc bản địa, bản lĩnh, ý chí của người Nước Ta cho học viên. Phối hợp tổ chức triển khai những hoạt động giải trí tư vấn, học nghề, hoạt động giải trí văn hóa truyền thống, văn nghệ, thể dục, thể thao, đi dạo vui chơi, đọc sách, báo, nghe đài, xem truyền hình. 6. Phối hợp với cán bộ có nghĩa vụ và trách nhiệm tổ chức triển khai thực thi, kiểm tra, giám sát chính sách ăn, mặc, ở, hoạt động và sinh hoạt, học tập, chăm nom y tế cho học viên. 7. Định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc khi có nhu yếu, tổ chức triển khai hoạt động và sinh hoạt tổ, đội học viên do mình đảm nhiệm để kiểm điểm, đánh giá hiệu quả rèn luyện, học tập, lao động của tập thể và từng học viên ; tổ chức triển khai họp bình xét, xếp loại chấp hành quyết định hành động, đề xuất thưởng phép, giảm thời hạn chấp hành quyết định hành động cho học viên ; đồng thời, dự kiến kế hoạch quản trị, giáo dục thời hạn tiếp theo. 8. Hướng dẫn học viên thực thi quyền khiếu nại, tố cáo ; đảm nhiệm đơn khiếu nại, tố cáo của học viên để báo cáo cấp có thẩm quyền theo pháp luật của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo. Quyết định tu dưỡng cán bộ Công an quản trị đối tượng người dùng nhiễm HIV / AIDS số 43/2015 / QĐ-TTg Chế độ với cán bộ Công an quản trị, giáo dục đối tượng người tiêu dùng nhiễm HIV / AIDSThông tư liên tịch 23/2015 / TTLT-BGDĐT-BNV về tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông Công lập Tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông Công lập Quyết định 11/2016 / QĐ-TTg về sử dụng số tiền thu được từ sắp xếp nhà, đất tại những đơn vị chức năng thuộc Bộ Công an Các khoản thu được từ việc sắp xếp nhà, đất Thông tư liên tịch 09/2013 / TTLT-BGDĐT-BTC-BNV về tương hỗ ăn trưa, chủ trương cho trẻ nhỏ và giáo viên mần nin thiếu nhi Quy định chủ trương tăng trưởng giáo dục mần nin thiếu nhi Thông tư 21/2015 / TTLT-BGDĐT-BNV lao lý chức vụ nghề nghiệp cho giáo viên tiểu học Tiêu chuẩn xếp lương giáo viên tiểu học

khoản 1 điều 4 thông tư 30 bộ công an